Rekrutteringsforløb
Ansøgning
Vil du søge et job, så send din ansøgning og CV til job@forsikringogpension.dk. Vi bekræfter modtagelsen af din ansøgning pr. mail.

Samtaler
Typisk holder vi to samtalerunder. I det omfang det er muligt, fremgår det af stillingsopslaget, hvornår samtalerne forventes afholdt.
Til samtalerne vil du som regel møde lederen, en kommende kollega og en HR-konsulent.
Personlighedstest
I forbindelse med rekrutteringen anvender vi personlighedstesten Neo PI-R. Selve testen tager du hjemmefra via internettet og efterfølgende får du en tilbagemelding af en HR-konsulent. Testresultatet bliver ikke gemt, men HR-konsulenten refererer i overordnede træk indholdet af tilbagemeldingen til den ansættende leder.
Publiceret/Opdateret
13-12-2011