Arbejdsskadesikringsloven hviler på princippet om "objektivt ansvar".
Dette betyder at en arbejdsskade udløser erstatning, uanset om arbejdsgiveren har ansvaret for skaden eller ej. Er arbejdsgiveren ansvarlig for arbejdsskaden, kan skadelidte få erstatning efter erstatningsansvarsloven. Men dog kun i den udstrækning, at erstatningerne efter erstatningsansvarsloven er større end efter arbejdsskadesikringsloven.
Forskellen i erstatningerne efter de to love kaldes differencekrav.
Det enkelte arbejdsskadeforsikringsselskab fastsætter en såkaldt risikopræmie (præmien for den forsikringsmæssige risiko) pr. helårsarbejder. Risikopræmien fastsættes med udgangspunkt i statistiske analyser af tidligere års skadesforløb.
Risikopræmien fastsættes sædvanligvis pr. branche. Men der kan inden for den enkelte branche sonderes mellem forskellige (arbejds-)funktioner. Selskaberne tager i deres brancheopdeling normalt afsæt i Danmarks Statistiks erhvervsgruppering (DB-koder).
Årlige ændringer af præmien
Risikopræmierne forøges fra år til år. Dette skyldes først og fremmest den måde, som erstatningerne efter arbejdsskadesikringsloven fastsættes på. Men risikopræmierne kan også forøges som følge af, at Arbejdsskadestyrelsen på grund af Ankestyrelsens kendelser eller højesteretsdomme er nødsaget til at ændre praksis.
Til den fastsatte risikopræmie lægges et tillæg til dækning af administrationsomkostninger mv. samt fortjeneste. Summen af risikopræmien og tillæggene betegnes tarifpræmien.
Præmie for din virksomhed
Præmien for en given virksomhed beregnes principielt som antallet af helårsansatte multipliceret med den anvendte tarifpræmie for den branche, hvortil virksomheden hører.
Se præmieoversigt for udvalgte brancher.
Få tilbud på arbejdsskadeforsikring.